ყველა ვთანხმდებით, რომ კვალიფიციური ადამიანური რესურსის არსებობას ორგანიზაციაში ბიზნესის ეფექტურად ფუნქციონირებისთვის უდიდესი მნიშვნელობა აქვს. თუმცა...
ორგანიზაციებში დასაქმებულსა და დამსაქმებლებს შორის ურთიერთობას სხვადასხვა ტიპის დოკუმენტები არეგულირებს. მაგალითად: შრომითი ურთიერთობის სამართლებრივ გამართულობას,...
შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელ კანონმდებლობასთან შესაბამისობა ბოლო წლებში კომპანიებისთვის დიდი გამოწვევა გახდა, რაც უმთავრესად განახლებული შრომის...