“ჩვენი კომპანია 𝗵𝗶𝗿𝗼–ს HR ადმინისტრირებისა და რეკრუტინგის სერვისით 2022 წლიდან სარგებლობს, რაც მოიცავს შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული ყველა საჭირო პროცესის შემუშავებას და ყოველთვიურ წარმოებას, ასევე საჭიროებიდან გამომდინარე კომპანიისთვის საჭირო ტალანტების მოძიებას. თითოეული სტრატეგია რომელიც დაკავშირებულია HR ადმინისტრაციული პროცესების ეფექტურად მართვასთან, შემუშავებულია ორგანიზაციული ინტერესების გათვალისწინებით რომელიც სრულ შესაბამისობაშია საკანონმდებლო მოთხოვნებთან. ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ 𝗵𝗶𝗿𝗼-ს სახით გვყავს საიმედო პარტნიორი, რომელსაც შეგვიძლია მივმართოთ ადამიანური კაპიტალის მართვასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ საკითხზე, მივიღოთ კვალიფიციური რჩევები და მხარდაჭერა.

“ჩვენი კომპანია 𝗵𝗶𝗿𝗼–ს HR აუდიტის და რეკრუტინგის სერვისით სარგებლობს, რაც მოიცავს: 1.ორგანიზაციაში შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული არსებული პროცესების შესწავლას, ხარვეზების იდენტიფიცირებას, საჭიროებების გამოვლენას დოკუმენტების შესწავლისა და თანამშრომლებთან ინდივიდუალური კომუნიკაციის წარმოების გზით. 2.კომპანიისთვის საჭირო ტალანტების მოძიებას სხვადასხვა პოზიციაზე. პროექტის ფარგლებში მოხდა HR ადმინისტრირების გამართული ფუქნციონირებისთვის აუცილებელი პროცესების, დოკუმენტების განახლება, შემუშავება,ორგანიზაციული ინტერესების გათვალისწინებით და თანამშრომელთათვის ინდვივიდუალურად გაცნობა, რის საფუძველზეც HR სისტემა სრულ შესაბამისობაშია საკანონმდებლო მოთხოვნებთან. ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ 𝗵𝗶𝗿𝗼-ს სახით გვემსახურება პროფესიონალთა გუნდი, რომელიც დაგვეხმარა შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული პროცესების გამართვასა და დანერგვაში.

ჩვენი კომპანია 𝗵𝗶𝗿𝗼–ს HR ადმინისტრირებისა და რეკრუტინგის სერვისით 2022 წლიდან სარგებლობს, რაც მოიცავს შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული ყველა საჭირო პროცესის შემუშავებას და ყოველთვიურ წარმოებას, ასევე საჭიროებიდან გამომდინარე კომპანიისთვის საჭირო ტალანტების მოძიებას. თითოეული სტრატეგია რომელიც დაკავშირებულია HR ადმინისტრაციული პროცესების ეფექტურად მართვასთან, შემუშავებულია ორგანიზაციული ინტერესების გათვალისწინებით რომელიც სრულ შესაბამისობაშია საკანონმდებლო მოთხოვნებთან. ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ 𝗵𝗶𝗿𝗼-ს სახით გვყავს საიმედო პარტნიორი, რომელსაც შეგვიძლია მივმართოთ ადამიანური კაპიტალის მართვასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ საკითხზე, მივიღოთ კვალიფიციური რჩევები და მხარდაჭერა.