ონბორდინგის სისტემის არსებობა უზრუნველყოფს:

1.       თანამშრომლის  შენარჩუნებას გრძელვადიან  პერსექტივაში
2.       მაღალი ხარისხით შესრულებულ სამუშაოს
3.       თანამშრომლის მაღალ მოტივაციას

მომსახურება მოიცავს:

•  თანამშრომელთა ადაპტაციის პროცესისთვის საჭირო  პროცედურის შემუშავება
• თანამშრომლის ადაპტაციისთვის საჭირო სრული ციკლის განსაზღვა
• საინფორმაციო პრეზენტაციების შემუშავება
• სასწავლო პროცესის განსაზღვრა
• მენტორინგის პროგრამის შემუშავება
•  საგამოცდო და სტაჟირების პროცესის მართვა
• ონბორდინგის დასრულების შემდეგ თანამშრომლის და ორგანიზაციის (ორმხრივი) შეფასების სისტემის შემუშევება